Działania badawczo-rozwojowe od zawsze znajdowały się w centrum sektora farmaceutycznego. Jednak zmiany w kierunku rozwoju firm farmaceutycznych sprawiają, że branża będzie potrzebowała jeszcze więcej specjalistów w zakresie badań klinicznych, a więc procedur, bezpieczeństwa, testowania oraz zarządzania danymi. Zdaniem ekspertów firmy doradztwa personalnego Hays Poland, transformacja rynku wymaga zmiany postawy obu stron – pracownicy powinni przygotować się do zmieniających się oczekiwań firm farmaceutycznych, a pracodawcy dostosować sposób rekrutowania i zatrzymywania talentów w organizacji.
Zmiany w sektorze farmaceutycznym, czyli nowy profil kluczowych pracowników dla branży

Pełna treść dostępna po zalogowaniu. Zaloguj się lub załóż bezpłatne konto.
Aktualności
Gedeon Richter: priorytetem w Polsce jest rozwój generycznych leków kardiometabolicznych
Firma Gedeon Richter ma zarejestrowanych do sprzedaży w Polsce blisko 20 produktów kardiometabolicznych. Ich łączna wartość sprzedaży w Polsce to ...
Johnson & Johnson zamierza zrewolucjonizować leczenie raka dzięki przejęciu Halda Therapeutics za 3,05 mld USD
Chiesi zawiera wyłączną umowę licencyjną z Aliada Therapeutics, spółką w pełni zależną od AbbVie, w celu rozwoju technologii przenikania przez barierę krew–mózg w leczeniu lizosomalnych chorób spichrzeniowych








