W ramach podsumowania roku 2022 wiele osób ponownie ocenia swój stosunek do pracy, a tak zwana Wielka Rezygnacja, która rozpoczęła się na początku 2021 r., spowodowała, że miliony osób odeszło z pracy lub przeszło na wcześniejszą emeryturę. Firmy zauważają, że poprawy wymagają nie tylko wynagrodzenia i możliwości rozwoju zawodowego, ale także należy zadbać o szeroko rozumiany wellbeing i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.