Kryteria oceny ofert. Porównanie stosowania kryteriów oceny ofert przez zamawiających w branży medycznej (marzec 2014 – marzec 2015).

Ustalenie właściwych kryteriów oceny ofert jest jedną z najważniejszych czynności zamawiającego na etapie przygotowania dokumentacji przetargowej. Ich właściwy dobór stanowi o wyborze oferty, która będzie najkorzystniejsza cenowo lub będzie najkorzystniejszym bilansem ceny oraz innych kryteriów odnoszących się do przedmiotu zamówienia.

Recepta na ROI Farmy z Mediów Społecznościowych

Pięć sposobów na znalezienie przez zespoły marketingowe wartości w mediach społecznościowych

Jawność Płatności: Kluczowe Kwestie Zgodności

Pięć kroków, jakie firmy mogą podjąć, aby możliwie najlepiej raportować i zarządzać danymi wymaganymi przez program Jawnych Płatności

Jak firmy farmaceutyczne mogą skutecznie wynagradzać pracowników w 2016 roku?

Jest kilka segmentów rynku, które są szczególnie mocno regulowane przez prawo. Do takich branż z pewnością należy farmacja. Nowa ustawa dotycząca refundacji leków to tylko czubek góry lodowej, a ilość dodatkowych regulacji w postaci ustaw i nowelizacji dotyczących całego rynku medycznego i farmaceutycznego jest rekordowa. Dodać trzeba także wszystkie ogólne zmiany przepisów, którym podlegają podmioty prowadzące działalność gospodarczą.

Ludzie dzielą się na pasjonatów i łobuzów

Przeprowadzasz średnio 8-10 wizyt dziennie, ok. 50 w każdym tygodniu. Potem codzienna podróż do domu, 1-2 godziny. Ciągły kontakt telefoniczny. Wieczorem obowiązek raportowania wizyt i aktywności. Twój Szef pracuje z Tobą 1-2 dni w miesiącu. W weekend nadrabiasz zaległości; rodzinne, domowe, zakupy, zaległe spotkania. Bo w poniedziałek rano znowu zaczynasz. Raz na kwartał bierzesz udział w spotkaniu cyklicznym; 3-4 dni. Praktycznie jesteś w nieustannym biegu. Do tego chyba lubisz to… A to Twoje najlepsze zawodowe lata.

Zmień sposób szkolenia

Działy Szkoleń i Rozwoju nie mają łatwego życia: niskie budżety, wysokie oczekiwania. Obecnie szkolenia i rozwój coraz częściej są nawet włączane w modny dzisiaj proces nazywany „Zarządzanie Talentami”. Lista oferowanych kursów, seminariów i warsztatów jest długa. Zwykle zaczyna się od warsztatów on-boardingu, obejmuje finanse dla „nie finansistów” i sięga tak daleko, jak outplacement. Inicjatywy działów Szkoleń i Rozwoju stale krążą nad każdym pracownikiem, gotowe do wzbogacania jej lub jego życia zawodowego oraz CV.

Zza Biurka i z Pola. Innowacje pilnie poszukiwane.

Temat 1.

Zwykliśmy mawiać, że świat wokół nas nieustannie pędzi do przodu i naprawdę musimy nieźle się namęczyć, żebyśmy nadążyli za nieustającymi zmianami, które zachodzą wokół nas. Żyjemy chyba rzeczywiście w takich czasach, że jedyne, czego możemy być pewni to fakt, że niczego nie możemy być pewni.

Co ma facebook do feedbacku? Czyli jak efektywnie wpływać na zachowania innych?

W połowie września br. cały świat obiegła elektryzująca wiadomość. Mark Zuckerberg – twórca Facebooka – najpopularniejszego serwisu społecznościowego (ok. 1,5 mld aktywnych kont) ogłosił oficjalnie, że firma w niedługim czasie wprowadzi nowy przycisk będący alternatywą dla popularnego „like’a” (lubię to).

14. Audyt Branży. Migające światło w tunelu przyszłości farmy.

Po wyraźnych wzrostach po przedłużającej się recesji, tegoroczny audyt wskazuje, że nasze 25 firm podwajają wysiłki w celu zapewnienia efektywności operacyjnej, która, w połączeniu z wyższą nauką, stwarza szanse na oświetlenie drogi w przyszłość w obliczu coraz bardziej skąpych płatników. Nigdy wcześniej związek rynku z reputacją wśród klientów nie był tak silny – bez takiego związku, bądź przygotowany na utratę reputacji i na wczesny upadek, twardszy niż kiedykolwiek w całej historii branży.