Efektywność wizyt promocyjnych Przedstawicieli: Choroby płuc, Diabetologia

m-Afryka – znacznie więcej niż safari – to silicon savannah. Do m-bankingu dołącza m-health. Czy nowe drogi dotarcia do lekarzy i pacjentów przyniosą oczekiwany efekt?

Afryka to kontynent, na którym w ciągu ostatnich 30 lat ludność prawie podwoiła się, osiągając 1,34 mld w roku 2019 (średnia wieku 23,9 lat). I choć w tym samym czasie populacja Chin osiągnęła 1,39 mld (średnia wieku 38,3 lat), a populacja Indii wynosi 1,38 mld ludzi (średnia wieku 30,5 lat), to w ciągu następnej dekady afrykańska populacja w wieku produkcyjnym rosła będzie w trzyprocentowym tempie, niespotykanym gdzie indziej na świecie. W samej tylko Afryce subsaharyjskiej liczba osób w wieku 19-64 lat około roku 2035 może przekroczyć 700 mln (blisko 450 mln ludzi więcej niż obecnie)¹.

Zza biurka i z pola. Dlaczego mieliby za Tobą pójść? Bycie liderem proste nie jest

Kilka pytań, które chciałbym Wam zadać na początek:

• Macie czasami problemy z motywacją w pracy?
• Budzicie się, jest listopadowy ponury poranek i nic nie jest Was w stanie pobudzić do działania?
• Najchętniej byście zostali w domu, przykryli się kołdrą i nie ruszali?
• Nawet najlepsze espresso nie jest Was w stanie postawić na nogi?

Bądź jak Jack Welch! Jeśli strategie są prawidłowo ukierunkowane, to wcale nie trzeba ich zbyt często zmieniać

W poprzednim artykule pisałem o 3 etapach realizacji strategii.

Etap 1 – Najpierw musisz wyjść z jakimś wielkim pomysłem na biznes – bystrym, realistycznym i stosunkowo szybkim do wprowadzenia sposobem na osiągnięcie znacznej przewagi nad konkurencją.
Etap 2 – Przydziel odpowiednich ludzi do odpowiednich prac, aby wdrożyć ten pomysł.

Wyzwania w pracy przedstawiciela medycznego. Zwiększanie efektywności pracowników w erze transformacji cyfrowej

Branża farmaceutyczna jest jedną z tych, która wyraźnie odczuwa obecną transformację cyfrową. Zachodzące zmiany dotyczą głównie poszukiwania nowych sposobów zwiększenia efektywności pracowników i generowania kolejnych źródeł przychodów. Koncerny wykorzystują nowe technologie do budowania przewagi konkurencyjnej i poprawy wydajności poszczególnych działów za pomocą wszelkich dostępnych metod. Czasem zapominają jednak o tym, że pracownicy, przyzwyczajeni do „starego” porządku, mogą być zagubieni, a ich efektywność zamiast rosnąć – drastycznie spada. A więc – gdzie w tym wszystkim znajduje się przedstawiciel medyczny?

Inteligencja emocjonalna (IE), czyli jak wykorzystać emocje w świecie sprzedaży

Ostatnie lata przyniosły za sobą bardzo wiele zmian oraz przeobrażeń zawodu Przedstawiciela Medycznego. Nieoczywiste jest już tradycyjne podejście bazujące na promocji PCK (potrzeba-cecha-korzyść) produktu. Lekarze wychwytują bardzo sprawnie język promocji Przedstawicielskiej, co też utrudnia wykorzystanie metod typu lejek truizmów czy komunikaty zahaczające o podprogowe próby manipulacji.

DOBRY SZEF TO ZDROWY SZEF, czyli integralność zdrowotna każdego Szefa

Agnieszka Rączka (AR): Mamy realny wpływ na trzy czynniki naszego zdrowia: fizyczny, psychiczny oraz rozwoju duchowego. Im bardziej jesteś poukładany w sobie, w swojej energii, w swoich emocjach, w swojej świadomości, tym mniejszy masz poziom stresu. A im mniejszy poziom stresu, tym mniej zaburzeń hormonalnych, które się z nim wiążą. My jako ludzie chcący coś w życiu osiągnąć często jesteśmy poddani przewlekłemu stresowi, do którego powoli się przyzwyczajamy i który, w jakimś sensie, powoli przestajemy czuć. Mimo że on ciągle w nas jest i to na różnym poziomie, z czasem tylko jego bardzo wysoki poziom sprawia, że znów go czujemy. W tym samym czasie układ hormonalny cały czas pracuje. Jeżeli jeszcze na to nałożymy brak odpowiedniego snu, żywienia, odpoczynku i narastające zmęczenie, zaczyna pojawiać się błędne koło. Organizm nie ma kiedy zregenerować się i wypocząć. W takim stanie zaczynamy przejmować się naprawdę głupotami, a nasz sposób myślenia staje się irracjonalny. Nie potrafimy sobie w dużej mierze odpuszczać, rzeczy mało istotne stają się ważnymi, robimy z nich wielką sprawę i dalej w najlepsze napędzamy spiralę stresu. Zaczyna nas irytować wszystko dookoła. A wystarczyłoby tak naprawdę nauczyć się czasami odpuścić. Nie widzimy sprzężenia, że jeśli ja się zezłoszczę to i ja poniosę koszty. Złość spowoduje we mnie reakcje energetyczne, a kiedy opadną negatywne emocje, pojawi się jeszcze większe zmęczenie i czasami, co gorsze, poczucie winy.

Blockchain w komunikacji do klientów, czyli Unique Track and Trace Token

Nowe technologie pojawiają się niemal codziennie, nie tylko w otoczeniu biznesowym, ale również w wielu obszarach naszego codziennego życia. Ułatwiają komunikację, dostarczają informacji, umożliwiają rozwój, dbają o bezpieczeństwo, wspierają w działaniach i sprawiają, że nasze otoczenie zmienia się w tempie dotąd niespotykanym. Oczywiście wiele nowych idei nigdy nie wychodzi poza wąskie grono pomysłodawców, jednak w dzisiejszym globalnym świecie, coraz częściej iskra, która powstaje w jednym zakątku świata potrafi niemal natychmiast objąć cały glob. Tak było z technologią Blockchain, początkowo kojarzoną jedynie z kryptowalutami, a obecnie obejmującą swym zasięgiem kolejne obszary biznesu.

CO DAJE PRAWDZIWE DOCENIANIE…? Jak zbudować wysoką motywację i zaangażowanie ludzi?

Jak zbudować wysoką motywację i zaangażowanie ludzi? Jak sprawić, żeby chciało się nam chcieć? Co zrobić żeby podarować dobry nastrój i zastrzyk pozytywnej energii naszemu rozmówcy? Odpowiedzią na tak postawione pytania może być właściwie rozumiane docenianie.

WE ACT – nowa era odpowiedzialnego biznesu. Chiesi stawia na zrównoważony rozwój

Żyjemy w zamkniętym środowisku, w którym planeta Ziemia jest dla nas jak statek kosmiczny. Wszystko co produkujemy pozostaje na Ziemi. Gwałtowny rozwój gospodarczy, zmiany demograficzne oraz niefrasobliwość działań człowieka zachwiały równowagę naszej planety.